南寧五象經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“五象經(jīng)投集團(tuán)”）成立于2025年7月，注冊(cè)資本5億元人民幣，是廣西南寧五象新區(qū)管委會(huì)下屬重點(diǎn)國(guó)有大型企業(yè)。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)超180億元，旗下?lián)碛锌毓勺庸?8家、參股公司4家，業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛覆蓋國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)、實(shí)業(yè)投資、投資管理、資本招商、基金管理等核心板塊，同時(shí)深度參與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和科技產(chǎn)業(yè)的投資運(yùn)營(yíng)，并開(kāi)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理等多元化業(yè)務(wù)。因工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘常務(wù)副總經(jīng)理1名。

廣西南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理委員會(huì)投資促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱“五象新區(qū)管委會(huì)投資促進(jìn)中心”）是經(jīng)廣西南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立、以公司化模式管理的機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)五象新區(qū)招商引資及企業(yè)服務(wù)等工作。因工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘副主任2名（經(jīng)五象新區(qū)管委會(huì)考察后，如發(fā)現(xiàn)有特別優(yōu)秀的人選，可視情況按程序增加選聘人數(shù)）。

選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。  

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。 

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。

6.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和運(yùn)作要求，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和改革意識(shí)，具有良好的工作業(yè)績(jī)。

7.具備選聘職位所要求的其他資格條件。

8.無(wú)影響聘任的其他情形。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力。

2.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形。

3.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除公職，曾因違法受過(guò)行政拘留及以上處罰。

4.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論。

6.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍。

7.由于個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響，以及有其他重大社會(huì)負(fù)面影響的人員。

8.因個(gè)人原因，近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職或基本合格以下等次。

9.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外。

10.與聘任國(guó)有企業(yè)管理人員有任職回避情形。

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。

（三）選聘職位具體條件

1.五象經(jīng)投集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理1名

（1）年齡45周歲以下〔即1981年1月25日（含）以后出生〕，特別優(yōu)秀人才（以往工作業(yè)績(jī)特別突出，相關(guān)證明材料需同步提供）可以適當(dāng)放寬年齡要求。

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同等條件下具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、工商管理類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。所列專業(yè)為專業(yè)大類(lèi)，專業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）》。

（3）從事企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)工作、財(cái)務(wù)管理等工作5年及以上經(jīng)歷的，以及具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)中級(jí)（含）以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

（4）具有豐富的金融籌融資、風(fēng)控、股權(quán)投資或基金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策。

（5）屬于機(jī)關(guān)（參公）事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)滿足下列條件之一：現(xiàn)任副科長(zhǎng)級(jí)及以上干部、四級(jí)主任科員及以上職級(jí)干部；或任一級(jí)科員滿4年；或事業(yè)單位聘任管理八級(jí)崗位及以上人員，或聘任管理九級(jí)崗位人員滿3年，或聘任專技十級(jí)崗位及以上人員，或聘任專技十一級(jí)崗位人員滿2年，或聘任專技十二級(jí)崗位人員滿3年。其中，具有經(jīng)濟(jì)部門(mén)任職經(jīng)歷或經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)背景優(yōu)先。公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)編制人員須符合辭去公職（辭職）的相關(guān)條件。

屬于企業(yè)人員的，應(yīng)滿足下列條件之一：現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)于副科級(jí)及以上的管理人員，或在國(guó)有企業(yè)工作滿5年及以上的人員。在民營(yíng)企業(yè)工作的，具有在大中型企業(yè)（以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》為準(zhǔn)）擔(dān)任過(guò)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位滿2年的工作經(jīng)歷。

（6）全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.五象新區(qū)管委會(huì)投資促進(jìn)中心副主任2名

（1）年齡45周歲以下〔即1981年1月25日（含）以后出生〕，特別優(yōu)秀人才（以往工作業(yè)績(jī)特別突出，相關(guān)證明材料需同步提供）可以適當(dāng)放寬年齡要求。

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同等條件下具有管理學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、理工類(lèi)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

（3）累計(jì)5年及以上招商引資（含綜保區(qū)招商引資）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有3年及以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；累計(jì)牽頭落地產(chǎn)業(yè)購(gòu)地項(xiàng)目不少于10宗，或主導(dǎo)引入10億元以上重大招商項(xiàng)目不少于5個(gè)，并能提供佐證材料。熟悉特定細(xì)分產(chǎn)業(yè)（如人工智能、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、臨空（港）產(chǎn)業(yè)、保稅產(chǎn)業(yè)）者優(yōu)先。

（4）熟悉招商引資流程、綜保區(qū)招商運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、產(chǎn)業(yè)研究、項(xiàng)目研判和團(tuán)隊(duì)管理能力，能獨(dú)立開(kāi)展招商線索跟進(jìn)、洽談對(duì)接、落地服務(wù)等工作，適應(yīng)經(jīng)常性出差。

（5）屬于機(jī)關(guān)（參公）事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)滿足下列條件之一：現(xiàn)任副科長(zhǎng)級(jí)及以上干部、三級(jí)主任科員及以上職級(jí)干部；或事業(yè)單位聘任管理八級(jí)崗位及以上人員、專技九級(jí)崗位及以上人員。其中，具有經(jīng)濟(jì)部門(mén)任職經(jīng)歷或經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)背景優(yōu)先。公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)編制人員須符合辭去公職（辭職）的相關(guān)條件。

屬于企業(yè)人員的，應(yīng)滿足下列條件之一：現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)于副科級(jí)及以上的管理人員，或在國(guó)有企業(yè)工作滿5年及以上的人員。在民營(yíng)企業(yè)工作的，具有在大中型企業(yè)（以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》為準(zhǔn)）擔(dān)任過(guò)中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷。

（6）全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2026年1月26日至2026年2月1日24:00。

2.報(bào)名方式。本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)，登錄廣西南寧五象新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站（http://nnwxxq.gxzf.gov.cn/）下載《廣西南寧五象新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘直管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》，附相關(guān)資質(zhì)證明材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱（wxxqgwh4795101@163.com）進(jìn)行報(bào)名（郵件以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號(hào)”命名），不受理其他途徑提交的簡(jiǎn)歷。

3.提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員于2026年2月1日24:00前通過(guò)電子郵件的方式提供以下報(bào)名材料（除《報(bào)名表》同時(shí)提供WORD文檔及PDF外，其余材料均為JPEG或PDF格式）：

（1）報(bào)名表（WORD文檔及簽名PDF版）。

（2）本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、職稱等級(jí)證書(shū)等掃描件。

（3）工作經(jīng)歷任職（聘用）文件、證明文件和相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料掃描件。其中，在職在編機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位工作人員還需提供近3年的年度考核登記表；企業(yè)應(yīng)聘人員需明確現(xiàn)任職或曾任職的企業(yè)屬國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)大、中型企業(yè)等情況，現(xiàn)任職務(wù)或曾任職務(wù)是企業(yè)正職、副職或中層正職、副職等情況。

（4）曾獲得榮譽(yù)的有關(guān)證明材料掃描件。

（5）個(gè)人征信記錄證明。

（6）黨員身份及黨齡證明材料（非中共黨員不提供）。

（7）其他證明本人工作能力、優(yōu)秀程度的證明材料。

4.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員須對(duì)照崗位要求，真實(shí)、詳細(xì)、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2026年1月25日（含當(dāng)日）為截止時(shí)間。

（二）資格審查

根據(jù)選聘職位的要求進(jìn)行材料初篩，初篩合格者將以郵件回復(fù)或電話告知，未通過(guò)者不再通知。初篩合格者在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證明等材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)審核合格者，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

（三）適崗評(píng)價(jià)

對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)成績(jī)，從高分到低分順序按1:10的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)1:10比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，60分及以上的全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，低于60分的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（五）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，60分及以上的全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%）從高分到低分順序按1:5的比例確定考察對(duì)象，如考察對(duì)象中途放棄應(yīng)聘的，按綜合成績(jī)從高到低自動(dòng)順延到下一位列入考察對(duì)象，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。考察對(duì)象系在職人員的，須工作單位出具“同意報(bào)考”證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，并提供無(wú)犯罪記錄證明。

（七）無(wú)記名投票

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，由五象新區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)和五象新區(qū)管委會(huì)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志通過(guò)無(wú)記名方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行投票，投票結(jié)果作為確定擬體檢人選的重要參考依據(jù)。

（八）深入交流

五象新區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)與考察對(duì)象進(jìn)行深入交流，進(jìn)一步了解其專業(yè)能力、管理思路、職業(yè)素養(yǎng)、崗位認(rèn)知及履職規(guī)劃。同時(shí)，了解考察對(duì)象的職業(yè)發(fā)展意愿、薪酬期望、工作變動(dòng)可行性等關(guān)鍵信息。

（九）體檢

結(jié)合無(wú)記名投票及深入交流情況，經(jīng)五象新區(qū)黨工委研究后按1:1的比例確定體檢人選。參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》等文件，組織體檢人選到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格被取消資格或因個(gè)人原因主動(dòng)放棄體檢的，由新區(qū)黨工委研究確定是否另行確定體檢人選。

（十）公示

結(jié)合體檢情況確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人員名單在五象新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、五象經(jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十一）聘任

1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

2.對(duì)聘任人員實(shí)行任職試用期制度，試用期1年，試用期間享受相應(yīng)職務(wù)的薪酬、福利待遇。試用期滿考核不合格的，予以調(diào)整崗位或解聘。

3.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任，需與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系，如與原單位涉及勞資糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘任資格。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員獲聘任的，聘任前須辭去公職身份，聘任后不再保留原機(jī)關(guān)和事業(yè)單位身份和待遇。

4.五象經(jīng)投集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理薪酬待遇按照五象新區(qū)管委會(huì)監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬核定管理辦法（暫行）執(zhí)行；五象新區(qū)管委會(huì)投資促進(jìn)中心副主任薪酬待遇參照廣西區(qū)內(nèi)同類(lèi)崗位提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)招商業(yè)績(jī)，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享受帶薪休假和工會(huì)福利等。

三、其他事項(xiàng)

（一）選聘各工作環(huán)節(jié)時(shí)間如有變動(dòng)，以選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)。選聘期間，將以電話方式通知入圍者參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、筆試、深入交流、考察、體檢等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知，請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通信暢通。

（二）本公告最終解釋權(quán)由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

（三）未盡事宜，請(qǐng)向選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0771-4795101（報(bào)名期間上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

 

附件：廣西南寧五象新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘直管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

人員報(bào)名表/Uploads/file/20260126/20260126175154_38545.docx

 

廣西南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理委員會(huì)

2026年1月26日